接待您加入星河湾整体这个各人庭！“舍得、专心、创新”一直是星河湾承袭的价值观，我们以星河湾整体这个向上生长的平台为依托，细密凝聚，共襄盛举。

“人才是星河湾整体最主要的资源”一直是星河湾整体的用人理念。我们有受人拥戴、具有战略头脑的最高向导者， 有富有生气、团结协作的团队。我们本着“ 人尽其才，为才识用”的用人原则，缔造协调的事情情形和相宜的生长情形，yuan工在起劲完成本职事情的同时，接受定期的培训，定向作育专业知识，一直在全方位的领域获得提高，从而使yuan工具有强烈的成就感和声誉感。

星河湾整体的内部人才机制：

1、高度无邪的内部提升机制：我们完全致力于从公司内部建设和生长我们的组织。每当我们有职位空缺，我们将先从公司内部填补空缺。在北京、上海、广州、太原、沈阳、青岛、西安、鄂尔多斯、长沙、汕尾等海内重点都市，我们的项目都在一连举行，富厚无价的拭魅战知识将使您终shen获益，生长和生长的空间将使您倍感幸福。

2、恒久的职业生长：乐成的职业生长之路，公司将与您配合生长。当您加入我们的行列，我们将委以重任，让您有足够的时机，在优质的平台上施展才气。

3、完善的培训系统：我们设有星河湾大学堂，为yuan工提供富厚的培训，资助您最大限度地挖掘潜能，施展专长。为实现这一允许，星河湾整体为yuan工提供治理培训、手艺培训等全方位的学习。在每年的年度评估中，我们与yuan工配合制订未来职业生长的学习与生长妄想。

4、设立高道德尺度。品质文化成为星河湾的道德尺度和舆论导向，真正为品质支付心血的奋斗者，在星河湾获得最大的尊重。

5、以人为本的星河湾整体文化：我们看重的是事情体现，我们与优异的志同志合的同事相助，在友好、协调、温暖的情形中，高效愉快地事情。

6、有竞争力的薪酬待遇：我们有完善的薪酬治理系统。为了吸引和留住优异的人才，公司每年均加入国际着名调研公司的年度行业薪酬福利市chang视察，以确保我们的薪酬福利系统保持竞争力，缔造一种勉励肩负风险、提倡主人翁精神、引发缔造性头脑的星河湾文化气氛。

一直进取、富有生气、勇于创新的人才，是星河湾整体的最大财富。yuan工小我私人职业生长目的与星河湾整体的生长目的一致，从而发生出充满活力与驱使力的企业气氛，作育和吸引大批高级人才，打造优异的星河湾匠心团队。

让我们配合牵手实现自己的人生价值。

优异的团队，作育优异的yuan工；

优异的yuan工，支持优异的星河湾。 

一万年太久，只争旦夕！

让我们众志成城，取得我们配合事业的蝍n笫だ